IHRE AUFGABE IST ES IHRE ORGANISATION, IHREN VEREIN ZUKUNFTSFÄHIG ZU HALTEN

Diese Zukunftsfähigkeit beinhaltet ständige Weiterentwicklung.
Auf diesem Weg ist es Ihre Aufgabe, Mitglieder und Mitarbeiter zu begleiten und mitzunehmen.
Idealerweise werden Veränderungsängste abgebaut und Lust auf Gestaltung entwickelt.
Dieses Ziel erreichen Sie nicht (nur) mit Betriebs- / Vereinsfeiern.

ZUKUNFTFÄHIGKEIT BEDARF EINER BALANCE VON WERTEORIENTIERUNG UND WIRTSCHAFTLICHKEIT

Sie wollen im ständigen Dialog mit Ihren Mitgliedern, Vorständen und Kunden stehen; Mitarbeiter wertschätzen und gleichzeitig konsequent führen; eine Balance von Wirtschaftlichkeit und Fürsorge finden; qualitätsorientiert und kooperativ arbeiten; konstruktiv mit Konflikten umgehen und nicht zuletzt bei allem auch mit Ihren eigenen Ressourcen haushalten?

ICH KANN SIE DABEI UNTERSTÜTZEN:

• Zeitmanagement
• Kommunikation
• Zielfindung
• Personalführung
• Vereinsführerschein
• Teamentwicklung

Handlungskompetenz ist die Fähigkeit, die uns in die Lage versetzt, Aufgaben alleine oder in Gruppen zielgerichtet und verantwortungsbewusst zu lösen.

HANDLUNGSKOMPETENZ:

• Fachkompetenz
• Methodenkompetenz
• Sozialkompetenz

Der besondere Kick für ihr Team, ihren Vorstand:
Teamfindungsprozesse, mit erlebnisorientierten Herausforderungen gruppendynamische Prozesse fördern.